강제추행 성공사례

게임을 통해 알게 된 미성년자와 스킨십을 하게 된 의뢰인.다툼으로 인해 관계가 단절된 뒤 상대가 강제추행으로 고소하면서 미성년자강제추행 혐의를 받았으나, 피해자의 진술 모순과 당시 상황을 객관적으로...

의뢰인은 강제추행 및 폭행 혐의로 기소되어 1심에서 강제추행 부분에 대해 선고유예, 폭행 부분에 대해서는 공소기각 판결을 받은 사건. 이에 검사는 강제추행 부분의 형이 가볍다며 양형부당을...

회식 자리에서 자연스럽게 옆자리에 앉아 있던 직장 동료로부터 강제추행으로 고소되어 1심에서 벌금형을 선고받은 의뢰인. 그러나 CCTV·현장 상황·진술 일관성 등 객관적 요소를 면밀히 검토한 변호인의 항소...

업무상 위력에 의한 강제추행 혐의로 기소된 의뢰인. 의뢰인은 피해자와의 신체 접촉 사실을 인정하고 깊이 반성하며 피해 회복을 위해 노력하였으나, 피해자와의 직접 합의가 불가능한 상황. 법무법인...

회식 후 귀가하던 중 입사 동기의 신체 일부를 만져 강제추행 혐의로 고소된 의뢰인. 에이앤랩 변호인의 세밀한 조력으로 ‘선고유예’ 판결을 이끌어낸 사례. 의뢰인은 사건 당일 팀...

술자리에서 만난 여성에게 신체적 접촉 및 폭행을 가하여 고소당한 의뢰인. 이를 변호하여 전과를 남기지 않는 ‘선고유예’ 선처 판결을 이끌어 낸 사례. 의뢰인은 사건 당일 지인들과의...

업무상위력등에의한추행 혐의로 1심에서 집행유예 판결을 받은 의뢰인을 대리하여, 검사의 항소에 대해 항소심 기각 판결을 이끌어낸 사례. 의뢰인은 직장에서 팀장을 맡고 있는 분으로, 새로 부서에 배정된 직원을 업무적으로...

회식자리 후 직원의 오해로 준강제추행 혐의로 고소당한 의뢰인.      피해자 진술의 모순과 CCTV를 분석하여 무혐의 처분을 받은 사례. 의뢰인은 회사를 운영하는 대표로, 사건 당일 직원들과...

회식 자리에서 술에 취한 동료를 우발적으로 추행한 의뢰인, 피해자와 원만히 합의하고 반성하는 태도를 보여 기소유예 처분을 끌어낸 사례. 본 사건의 의뢰인은 직장 내 친분이 있던...

같은 팀으로 새로 입사한 부하직원에게 일을 지시하는 과정에서 머리, 옆구리, 허리 등 신체를 수차례에 걸쳐 만진 의뢰인. 중형 선고 가능성 높았으나 변호인의 조력으로 벌금형 받은...

회식 자리에서 직장 동료의 신체를 동의 없이 만지고, 이후 숙소에서도 강제로 입을 맞추는 등 부적절한 신체 접촉을 해 강제추행 혐의로 기소된 의뢰인. 변호인의 세밀한 조력으로...

식당에서 상대방 옆을 지나가며 신체 접촉했다는 강제추행 혐의를 받은 의뢰인. 현장 CCTV 영상을 통해 추행 사실이 없음을 입증하여 혐의없음 처분받은 사례. 본 사건의 의뢰인은 사건...